Talentfinder.2022 年第 21 週新聞 – 當前招聘熱點信息

只有 的招聘廣告強調永久性就業——據專家稱,在熟練勞動力短缺的情況下,這是「難以理解的」。
主題: 技術工人短缺 招聘廣告 招聘廣告 固定就業 雇主吸引力

實際上合乎邏輯 研究表明,鑑於公司技術工人短缺而發布臨時職位廣告,從女性申請者和應徵者角度來看雇主吸引力下降。不僅對於這些職位,其他職位也有轉移效應。

公司在這裡浪費機會。因為 年德國招募的職位中近三分之二是永久性的。然而,人才市場研究指數發現,只有約 的公司在招聘廣告中宣傳永久僱傭合約。指數執行長 ü 表示,這是一個錯失的機會。

作者: 以客座文章出現在:商業內幕此處

 

播客推薦:招募與餅乾怪物綜合症

說:「我們不再需要在招聘中談論招聘,而是談論為招聘制定方向的高層管理決策招募成功!因為招聘現在無疑已成為業務關鍵,並且與 GCash 電話號碼 過去 年的招聘不再有任何共同點。

不幸的是,許多高階和中階管理人員尚未理解這一點。並且像借閱圖書館中的餅乾怪物一樣行事影片範例。他們說他們理解這一點——然後又像往常一樣行事。他們的行為不但沒有解決問題,反而加劇了問題。

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