谷歌面試新培訓：“嘿谷歌，我是一個好的候選人嗎？”
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提供了一個新工具：您可以在「面試熱身」中使用人工智慧進行求職面試培訓。新工具已經推出幾天了，被稱為「面試預熱」。目標是讓申請人能夠練習面試——但使用人工智慧 。
不幸的是，這個面試預熱工具只有英文版本 作者報告了使用該工具的自測。如果您想親自嘗試一下，可以在 上找到它。
作者：
在《經理人》雜誌發表文章
兩個優質採購工具的工具檢查： 和
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將於 月 日關閉。 日漲價。這對他們的高價招募和採購工具造成了特別嚴重的打擊：「」 和較小的版本「 」 。在部落格文章中，您將了解 的功能和差異的概述。
我們仔細研究了這兩個工具並進行了比較。為什麼這對你很重要？ 是世界上最大的商業網絡，通常被稱為「職業網絡」。目前 擁有超過 萬用戶。這兩個工具與 有著根本的不同。目標群體也僅重疊 ，這意味著各自網路上 的用戶（包括潛在候選人）在對方網路上沒有帳戶。
作者：發表於： 部落格 此處
每個人都需要了解有關招聘有價值內容的資訊 包括您！ 附資訊圖表
關於招聘有價值的內容存在著許多誤解。因為很多人不區分簡單內容和高品質內容。更準確地說，招募有價值的內容是在數位媒體中分發特別高品質和針對特定目標群體的公司內容（價值內容）的特殊機會。
除了增加雇主吸引力外，主要目 美國華僑華人數據 的是吸引（合適的）候選人的注意。這在今天尤其困難。這就是為什麼作者在這篇文章中概述了招募價值內容到底是什麼以及如何在實踐中使用它。
作者： 發表於： 部落格 此處
亞馬遜等大公司的招聘人員向 2024 年內容創作者最佳線上影片平台 對埃隆·馬斯克“重返辦公室”感到不滿的特斯拉員工建議：“如果火星皇帝不需要你，我們很樂意帶你過來。”
伊隆馬斯克結束遠距工作：所有員工都必須回 印度數據 到辦公室。員工們不僅對此不滿，還開始大量離職公司，非常失望。
其他公司的招募人員正在利用這個機會，並提出僱用想要繼續遠距工作的特斯拉員工。 來自
作者： 作為客座文章出現在：